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    【单位性质】有限责任公司【单位规模】 5000人以上左右
    【所属行业】 IT|通信|电子|互联网(相近或类似)
    公司简介
    泰豪公司在江西省和清华大学“省校合作”推动下,在南昌国家高新开发区设立的高科技公司。公司成立于1988年,并于2002年7月在上海证券交易所上市。公司秉承"自强不息,厚德载物"的清华校训,坚持走"承担、探索、超越"的创业之路,以"技术+品牌"的发展模式,致力于信息技术的研发和应用,连年进入中国电子信息百强企业和中国民营制造企业500强,也已形成以智能电力、军工装备、创意科技、智慧城市业务为主的发展格局,在南昌、北京、上海、深圳、济南、衡阳、沈阳等地拥有40多家分、子公司,以及10多个高科技产业园区,产品与解决方案应用于全球100多个国家和地区。   公司倡导 "个人的成功在于承担责任的实现,人生的价值在于不断地承担责任"的职业价值观,建立了以"承担责任实现"为核心的企业文化体系,并积极参与社会进步与改良。在机遇与挑战并存的今天,公司将紧密围绕“以客户为中心、以奋斗者为本”的理念,创新超越,从“中国的泰豪”迈向“世界的泰豪”。   公司文化 企业愿景 中国的泰豪,世界的泰豪 企业精神 自强不息 厚德载物 以正向积极的人生心态,实现个人的人生价值 以诚信正直的职业道德,承担自我的职业责任 经营理念 服务、创新、规范、理解 通过服务,树立企业品牌形象 通过创新,造就企业发展机会 通过规范,完善企业运行机制 通过理解,形成企业良好文化 价值观念 承担责任实现 个人的成功在于承担责任的实现 人生的价值在于不断地承担责任 企业使命 创导智能技术、产品和服务 以提高人类生活的品质 奋斗者体系:生命在于奋斗,激情延续辉煌;加入奋斗者,聚力创未来。 1.“以客户为中心,以奋斗者为本”的二次创业体系→到哪儿都是主角 2.“70后让位,80后上位,90后待位”的晋升机制 →下一个leader(领导者)就是你 3.优先享受公司培养、晋升、评优评先的机会→拥有职场高起点 4.优先获取实现职业规划相应资源的帮助→你的梦就是我的梦 5.优先获得嘉奖或加薪的机会→从不让雷锋吃亏 薪资福利 个人发展方向,成为不可或缺的人才! 懂 经营管理 的人才 能提出 解决方案 的营销人才 可主持 研发项目 的技术人才 善 人力资源 开发的人才 会 财务分析 的人才 做容易的事做一千遍 不出差错 的人才 人才培养模式,量身打造的成长方案! 阶梯 式培养体系 新员工 转岗培养 机制 人力资源负责人 跟踪培养 机制 单位责任人、公司 高管定期交流 机制 应届新员工 三年成才 方略 薪资福利体系,一分耕耘一分收获! 国家法定节假日、带薪休假、婚产假 基准工资+基层骨干津贴+岗位技能补贴+绩效奖励+年功股份 享受国家规定的社会保险政策(五险一金) 一年三节政策、妇女节福利、生日祝福、婚庆补助 员工私车补贴、通讯补贴、健康体检 学历技能提升专项培训基金等 以工作业绩为导向的竞争性薪酬体系

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